Últimamente ha sido muy controvertido el tema del registro horario de todos los trabajadores -no sólo de los que tienen jornada a tiempo parcial y los que realizan horas extraordinarias- y la actividad inspectora de la Autoridad Laboral en dicha materia.
Con fecha 30/12/2015, se ha publicado el Real Decreto 1171/2015, por el que se establece el salario mínimo interprofesional que se debe aplicar durante todo el ejercicio 2016.
A partir de hoy, 1/12/2015, entra en vigor el Real Decreto del 18 de julio con la reforma que aprob? el Gobierno para luchar contra el fraude en las bajas laborales durante el primer año. Los objetivos son reducir el absentismo en las empresas y
En el Régimen Especial del Criterio de Caja (RECC) existen ciertas peculiaridades que conviene conocer y tener en consideración. A continuación ofrecemos las cuestiones más frecuentemente planteadas sobre este tema.
Las empresas pueden obligar a sus empleados a acudir a un reconocimiento médico cuando la actividad desarrollada por la entidad comporta riesgos elevados. El Tribunal Supremo, en una sentencia de 28 de abril de 2015, establece que,
El Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e
- 17Abr AYUDAS URGENTES A PERSONAS TRABAJADORAS EN RÉGIMEN DE AUTÓNOMO AFECTADAS POR EL COVID-19 EN LA COMUNIDAD VALENCIANA. RESUMEN DECRETO 44/2020 Administrador local 17-04-20
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- 06Mar CRITERIO SEG SOCIAL SOBRE EL AISLAMIENTO PREVENTIVO POR EL SARS-CoV-2 Administrador local 06-03-20
- 31Dic SÍNTESIS DEL REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD Administrador local 31-12-19